Profil-Designer

Ihr Weg zu strukturierten Kompetenz- und Skillprofilen

Wissenschaftlich fundiert, praxisnah moderiert.

Die „Great Eight“ – der Kern des Profil-Designers 

Die „Great Eight“ sind acht zentrale Kompetenzfaktoren, die leistungskritisches Verhalten im Beruf erfassen, wie z. B.:

1. Führen und Entscheiden: Richtung geben, Verantwortung übernehmen, klar entscheiden.
2. Unterstützen und Kooperieren: Zuhören, vertrauensvoll zusammenarbeiten, Konflikte lösen.

Ihr Nutzen als Kunde

• Trennscharf: Fokus auf wenige, valide Kompetenzdimensionen statt langer Kompetenzlisten
• Praxisnah: Direkter Bezug zu den Aufgaben und zur Rolle im Unternehmen
• Effizient: In einem strukturierten Workshop schnell erarbeitet
• Integrativ: Strukturierte Einbindung vorhandener Kundenlösungen
• Universell: Flexibel auf alle Branchen, Funktionen und Hierarchieebenen anpassbar
• Valide: International erprobt, wissenschaftlich belegt – robuste Grundlage für Auswahl- und Entwicklungsprozesse
• Zukunftssicher: Macht Potenziale sichtbar und unterstützt strategische Personalentscheidungen